企业人才盘点有什么用，是必须的嘛？

企业人才盘点有什么用，是必须的嘛？

其 实 这个 也 看企 业大 小了 ， 对 于一 家 人数少且 无心壮 大的公 司， 那 么人 才 盘 点肯 定是 可有 可 无。 但 是从长 远来 说，做 一 个 好的企 业 人 才盘 点 ， 对于 企 业的长 远 发 展 是 必须的。 宁波道可 得的企 业 管 理 咨 询 就 不 错 ， 强烈 推 荐 哦。

1、如题所指一般是企业对内部人力资源所作的摸查工作，是企业人力资源部门的一项重要工作事项； 2、通过对企业内人员的学历、工作经历、具备的专业资格职称以及个人技能等各方面进行详尽的调查核实，掌握人力资源具体情况，有利于活用人才，让专业人才尽其所能服务于企业，从而降低企业用工成本，同时为企业带来更客观的效益； 3、可见，如题所述，该项工作是非常有必要的。

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