在什么情况下用人单位可以调换员工的工作岗位

在什么情况下用人单位可以调换员工的工作岗位

深圳徐律师9级2011-05-11对于不能胜任工作的可以，其他情况的话要双方协商一致才可以的。 追问： 不能胜任工作是公司谁来证实 回答： 公司来证明，要有有效证据才可以的。 追问： 我是一位品检员，说我工作失职照成了大概30万的经济损失，但没有证实现在公司说我工作严重失职照成了损失要给我调换工作岗位, 其实照成损失的产品是我其他同事检验的。他们要调换我工作岗位，我不同意去，我也不能胜任那个部门的工作。 我给他们的建议是：在我的同部门调换任何岗位我都接受，如果公司不同意，那我们就协商解除劳动合同。 但他们到现在也没给结果，一直让我打卡，不安排工作，让我一直坐在那里。 我该怎么办？？？？ 回答： 如果不是你的责任的话，那就不属于不胜任工资。再坚持一下吧，看谁能耗过谁？如果给你降低工资的话，就可以解除合同主张经济补偿金了。 追问： 要什么资料?要多长时间能解决?我的劳动合同丢了呀？

我明天再问问老师，叫他解释下这个问题

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