急辞职本月的工资全扣掉合法吗

答案:3 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-15 13:20

提问者网友：我一贱你就笑
2021-02-15 06:40

举个例子：公司是15号发工资，我去5月份进去工作，干到8月10号，家里出事于是要马上回家探望，跟老大讲，老大说可以李辞职，于是我递交了辞呈，可我回家够等到9月15号去查工资时，才发现公司把我8月份的工资全部克扣了！！！公司这样作合法吗？如果是在试用期内急辞职公司可以这样作吗？？如果过了试用期呢？？？那合法吗？？

最佳答案

五星知识达人网友：鱼忧
2021-02-15 07:42

如果在试用期内，只要提前三天通知用人单位你要离职就可以了，如果过了试用期的话，要提前一个月提交辞职书，然后一个月后你就能走人了，没有人能够扣你的工资，如果这样的话可以找当地劳动仲裁部门，如果家里发生重大事故可以立即请假的，只是要找人当证人

全部回答

1楼网友：低血压的长颈鹿
2021-02-15 09:23

不合法

2楼网友：胯下狙击手
2021-02-15 09:09

做了工作就要付工资，哪怕只有一天，但一般情况下单位会有一定的规章制度，比如请假，迟到，缺席他要扣钱，还有比如要代扣社保费之类的，反正你要算清楚，保留足够的证据，如果单位无正当理由扣你的工资就可以找劳动保障监察部门投诉，如果是因为单位的扣款你觉得有问题，比如扣太多了你可以找当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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