劳动合同到期不续签 补偿 我在工作中生病该如何补偿补偿
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-04-09 00:22
- 提问者网友：藍了天白赴美
- 2021-04-08 16:22
劳动合同到期不续签 补偿 我在工作中生病该如何补偿补偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：三千妖杀
- 2021-04-08 16:36
1、用人单位不续签的，应当支付经济补偿金；
2、在工作期间生病的，如果用人单位未办理医疗保险，你可以要求用人单位赔偿未办理医疗保险的相应损失，如医疗费。
2、在工作期间生病的，如果用人单位未办理医疗保险，你可以要求用人单位赔偿未办理医疗保险的相应损失，如医疗费。
全部回答
- 1楼网友：举杯邀酒敬孤独
- 2021-04-08 17:17
单位这种情况下，不续签合同，那么按照劳动合同法规定支付经济补偿，以你近12个月平均工资来支付：工作六个月以下，补偿半个月工资；工作6个月以上及1年，补偿一个月工资，最高补偿是12个月工资。
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