深圳劳动局在线咨询
答案:4 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-12-23 10:10
- 提问者网友：暗中人
- 2021-12-23 06:37
我想请问你， 我在一家深圳公司上班， 职位是手机维修员， 每天早上8点钟上班， 晚上必须加班到9点30分， 星期6正常班，而且需要多加一小时， 没有加班费， 没有底薪 ，公司规定是：维修员工资标准是拿绩效，请问这是合法的吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：怀裏藏嬌
- 2022-01-22 03:39
如果你与公司签定了合同，而合同上的条件有你现在的薪资、工作规定，那就是合法的 因为你是自愿的。主要是依合同上的薪资规定而执行。还有就是公司没有根据深圳劳动法规定与你签定合同，这个你有权拒签和到劳动局举报。
全部回答
- 1楼网友：执傲
- 2022-01-22 06:38
我们公司请假扣加班钟这样合法吗
- 2楼网友：愁杀梦里人
- 2022-01-22 05:16
你好，我在上班期间发生事故，我做工伤鉴定为10级，社保局赔偿钱我已经拿到了，可是公司不安规定赔偿给我打折，请问这事情社保局管么？我该怎么办？
- 3楼网友：詩光轨車
- 2022-01-22 03:59
员工辞职，如未签定劳动期限，可以提前一个月提出辞职，也就是你要交辞工书给他，如果一个月后不让你走，直接去劳动局就好。
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