请问工厂员工上满三年的急辞工扣钱吗？扣钱标准是多少？

请问工厂员工上满三年的急辞工扣钱吗？扣钱标准是多少？

在回答问题前，共同学习一下《劳动合同法》有关条款：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
按照你的情形，可以从以下几个方面考虑：
1、与单位协商一致是最好的办法；
2、提前三十天提出解除劳动合同的申请，到三十天后直接走人；
3、看看你的单位是否有违反第三十八条之规定，如果有，直接走人。
上述三条意见都不能采纳而直接走人的话，对照第九十条规定你也没有给单位造成损失的话，就不用承担赔偿责任。
希望能够帮到你。

灭有急辞工的说法的 你要跟你领导沟通下，他愿意的话 那你就可以早点走人的，不行就要一个月的时间

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