底薪包括加班费在内是否合法？
答案:4 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-04-26 11:50
- 提问者网友：两耳就是菩提
- 2021-04-26 00:21
工资是以记件为准，加班每小时补两块。底薪是1000，一周六天，一天八小时。机件工资要没达到10000是否按底薪算，加班费是否另外加上，如今厂里却说他这里底薪就包括加班费，这样是否合法
最佳答案
- 五星知识达人网友：孤老序
- 2021-04-26 01:56
"底薪包括加班费在内是否合法？"
底薪是每天八小时劳动所得应付的工资，加班费是指每天八小时之外或法定假日劳动所应付的劳动报酬（额外工资），底薪包括加班费在内是不合劳动管理法的。
全部回答
- 1楼网友：逐風
- 2021-04-26 05:10
是吗
- 2楼网友：动情书生
- 2021-04-26 04:23
不合法的
- 3楼网友：duile
- 2021-04-26 03:10
当然不合法，国家有规定的，工作超过8小时一律按加班结算，加班要有加班筹劳，而且加班费要比正常上班每小时最少高一倍，如果他说过1000块是底薪就算计件没达到一千，也要有一千块底保金的(底薪)。
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