平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出的绩效属性有()。A.质量导向的考核B.基于时间的考核C.柔性导向的考核D.硬性导向的考核E.成
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-01-28 15:40
- 提问者网友：欲劫无渡
- 2021-01-28 05:30
1.[多选题]平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出的绩效属性有( )。A.质量导向的考核 B.基于时间的考核 C.柔性导向的考核 D.硬性导向的考核E.成本指标考核
最佳答案
- 五星知识达人网友：有你哪都是故乡
- 2021-01-28 06:16
参考答案：ABCE 参考解析：本题考查绩效考核方法中的平衡计分卡法。平衡计分卡法从满足投资者和客户需要的角度出发，从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出了四种绩效属性：质量导向的考核、基于时间的考核、柔性导向的考核和成本指标考核。
全部回答
- 1楼网友：末日狂欢
- 2021-01-28 07:11
我学会了
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯