应聘中小企业实验室主管，如何回答面试官的问题？大多数中小企业高层对实验室不重视，发展前景在哪里？

我是专职做实验室认证及管理的职业人，有10年的实验室工作经验，独立主导过2家实验室通过CNAS认证，最近去面试多次遇到面试人员询问职业规划的问题，比如头两天在一家卫浴行业的龙头企业面试实验室主管职位。就遇到了下面的情况，该公司是中国卫浴十大品牌之一，正筹建一个中等规模的实验室，并计划在2年内通过CNAS认可。待遇还可以，我现在面试了也还在等通知。我不知道我的这些回答是否恰当，感觉有些观点我无法认同但又不能反驳无不好回答。真心求教HR高人指导！另外，很多中型企业，高层对检验实验室都不是特别重视，总以为这是企业的附加成本投入而没有为企业创造效益(企业高管理念当然可能存在问题，但你无法去改变他)。这样的处境，一个实验室该如何发展？前途在哪里？请检验检测行业的专家帮忙指导！

面试官(也是部门的直接领导)：请问你对个人职业的未来规划？
我：身为企业实验室管理者，应努力规范实验室的各项流程，配置好资源，做好人员培训和教育，提高检测的专业水准，维持团队稳定。通过和维持CNAS体系认可。
面试官：拿这些做好之后呢？如何一个实验室运行各方面都非常好了，你又该向哪方面发展呢？
我：我觉得我们可以做行业的领先者，增强企业检测的权威性和话语权，参与产品的研发和设计。
面试官：产品研发自然有研发部门负责，实验室就只是做好检测就可以了，其他的事不用你们参与，怎么说去做研发的事呢？
我：是的，但是我们仍然可以为公司产品的设计研发提供很多重要的信息和数据，甚至可以给到很多的建议和思路。
面试官：做好了一个企业实验室的工作，你会不会觉得向上没有了空间？会选择跳槽，我们希望可以找一个很稳定的实验室管理人。
我：但是一个行业的龙头企业，发展空间应该很大的，我相信在企业里自然有很好的发展前景，我个人一直都注重务实稳定的工作，不可能轻易的跳槽。至于具体的职业规划，因为我说到的规范做好一个实验室的管理，而且可以做到行业领先，这本身并不是很容易的事，特别是目前实验室还处于筹建阶段，以后的路更是任重道远，如果真的很多年后，我带领实验室做好了这所有的工作，那个时候，至于我的职业发展如何规划，我觉得应该跟具实际的部门发展前瞻并结合公司的战略规划做具体调整，您现在如果问我很具体的方向，有些方面我可能很难回答。

其实没有必然的答案的。

他在了解你的价值观，他需要判断你的职业规划和他们的组织目标是否一致。
比如有些公司，实验室作为研的主体，以此作为核心竞争力。
又有些公司，实验室只是一个检测机构。
那么，这两家公司对于实验室主管的选择，要求一定是不一样的。
我觉得，对你来说，你应该考虑一下，那种类型的公司适合你。在市场条件允许的情况下，尽量选择你适合的地方吧，这样对你的职业规划会有好处的。

没看懂什么意思？

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息