每月工作174小时是劳动法规定的吗

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-03-07 12:58

提问者网友：咪咪
2021-03-06 12:38

每月工作174小时是劳动法规定的吗

最佳答案

五星知识达人网友：执傲
2021-03-06 13:07

第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
没有每月啊，要看一个月多长吧

全部回答

1楼网友：第四晚心情
2021-03-06 13:28

我想这个问题首先要看你们单位实行的是何种工时工作制。如果你与用人单位的劳动合同中是约定“标准工时制”的话，那么你的工作时间即是“每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时”，如果超过这个界限，那么你可以以单位延长工作时间追加相当于每日正常工作时间工资1.5倍的劳动报酬。在休息日加班的，是2倍，在法定节假日加班的是3倍。其次，如果你单位是实行综合计算工时工作制的，那么总的时间亦如上所述，只是休息日加班就没有加班工资。最后，如果你单位是实行不定时工时工作制，那么他必须有合法的政府批文，这种情况下，你们加班是完全没有加班工资的

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