未成年工（16岁-18岁）可不可以进入大型企业

答案:4 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-04-11 01:09

提问者网友：杀生予夺
2021-04-10 17:31

我上的技校，老师说今年保证可以去“日立电梯公司”实习，但是面试老师来了之后说只收成年工，说今年国家修改了《劳动法》，我该怎么办

最佳答案

五星知识达人网友：一叶十三刺
2021-04-10 18:12

可以。
年满16周岁，未满18周岁的为未成年工. <未成年工特殊保护规定> 第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。在办理相关手续即可合法聘用.同时,按照<劳动合同法>的规定,合法聘用的员工都需为其办理社保.

全部回答

1楼网友：底特律间谍
2021-04-10 21:57

不可以

2楼网友：北城痞子
2021-04-10 20:43

中专生都可以的，16岁以上就ok

3楼网友：骨子里都是戏
2021-04-10 19:18

未满16周岁的为童工,国家禁止企业招用.年满16周岁，未满18周岁的为未成年工.满18周岁为成年工. <未成年工特殊保护规定> 第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。在办理相关手续即可合法聘用.同时,按照<劳动合同法>的规定,合法聘用的员工都需为其办理社保.

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息