一个星期上6天一天6.5小时，中午休息1个小时，公司放假发90%工资，要求补班再返还10%，上7天合法吗？？？
答案:6 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-05 00:58
- 提问者网友：niaiwoma
- 2021-04-04 18:06
一个星期上6天一天6.5小时，中午休息1个小时，公司放假发90%工资，要求补班再返还10%，上7天合法吗？？？
最佳答案
- 五星知识达人网友：几近狂妄
- 2021-04-04 19:09
广东胡律师：
每周最少保证你们休息一天，上6天不违法，上7天就是违法行为。
只要每周不超过40天上班时间就不违法。
每周最少保证你们休息一天，上6天不违法，上7天就是违法行为。
只要每周不超过40天上班时间就不违法。
全部回答
- 1楼网友：北城痞子
- 2021-04-04 23:46
不合法
- 2楼网友：一把行者刀
- 2021-04-04 23:27
按照劳动法你这种是不合法的，国家法定假日是三倍工资，其它假日是双倍工资，加班要劳动者自愿，不是自愿就不合法，当然自愿就无话可说了
- 3楼网友：你可爱的野爹
- 2021-04-04 22:55
法定休息日不能安排劳动,否则就应当支付双倍工资
再看看别人怎么说的。
- 4楼网友：低血压的长颈鹿
- 2021-04-04 21:16
平均每月上班时间应该是21.75天/月×8小时/天=174小时。
你算算你每月上班多少小时？
公司这么做肯定不合法。
- 5楼网友：撞了怀
- 2021-04-04 20:25
只要每周不超过40小时，加班有加班费用，都差不多了
合不合法根本就不到你说，要争取的话，你去劳动局
但去了劳动局就等于你自动辞职~
没有哪里是真正做到自己想要的
试问一下，如果你是老板呢，你会怎样？
会做得比他好？
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