如果要辞职，老板说:你可以走人，但没有工资发。”我说:没工资发，可以，我会告上劳动局”他说:谁可以证明你在这里工作吖”这样应如何告他？

没有人证依然可以告他，但应如何告他才是最有效，但是我还没和他鉴合同

老板的这种说法是完全的耍赖，你只要到街道先告他就可以了。按照新劳动法，没有和你签订劳动合同，他应该支付你双倍工资。中国是个法制国家，没有那么的道理讲，就用法律老维护自己的权利。顺便告诉你一下，你要工资的基本程序是这样的。首先问他是不是不支付你的工资，如果是，你可以先到你所在的街道，如果街道办事处不能解决，你到劳动监察大队，仲裁委员会，最后到劳动局。

首先你上的公司可能是就你和老板二人 所以没有保险等劳动合同活着其他合同 所以你的老板才会这么说

但你依然可以起诉活着上诉 ，但能不能成功首先劳动局是否关心或者关注您的事情，如果劳动局不关注那

希望不大，中国像你类似的事情已经不是一俩件了，而是中国非常多 最普遍的事就是民工 你要上劳动局告

可以，但不要报100%的希望

必须要有工作证明，比如押金条，工资表，考勤表最好搞一份，一般先在劳动仲裁审理。

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