如今到一家新单位工作，对原单位做背景调查的情况多吗？

我最近要到一家证券营业部机房工作，请问这个岗位可能会做原单位背景调查吗？

一要看你的工作岗位，如果比较关键或重要的岗位，应该会做背景调查，你是负责信息处理及保密还是负责硬件？
二要看公司HR的专业度及公司风险把控机制，如果连HR都没那个意识，也就意味着公司风险把控机制需要完善。

1、主要是核实你对新单位所说的内容是否属实。比如是否确实在原单位工作，工作时间和工作内容。 2、了解一下你的个人情况，与同事相处，与领导相处，有没有违法乱纪。如果你的为人很糟糕，那你可能会有一些麻烦。 3、一般情况下，都不会有问题。不需要应对，你不知道他们调查的谁，一般是主管领导，你别得罪他就行了。

呵呵，我们公司是所有岗位都做被调的，但是侧重点不同。重要职位比如主管级以上或者涉及保密信息的例如财务、人事等就会做得比较详细，有一点不符合可能就会被pass掉。 一般职位相对简单，会做学历、之前单位在职时间、职位、薪资等简单验证。若有不符合项，要看是否涉及公司制度，比如你的在职时间差一两个月，相对会宽松一些，如果差一年半年，那是不可能要的。 记住，hr都是很聪明的，想了解都能了解的到，不要做假信息。

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