劳动合同签订但未盖章，个人能否要求双倍赔偿？
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-06 15:27
- 提问者网友：我一贱你就笑
- 2021-04-06 08:03
员工签订劳动合同，但公司未盖章，当初两份劳动合同公司并未给员工个人，目前两份合同均在员工个人手中，公司因发展自身原因决定辞退员工，请问员工能否要求双倍赔偿证据补充：公司给员工缴纳社保 有社保缴费记录、还有每月工资打卡记录，工资表上有领导签字
最佳答案
- 五星知识达人网友：深街酒徒
- 2021-04-06 09:27
根据你的描述，缴纳社保、工资打卡记录可以证明存在劳动合同关系；两份合同都在员工手里并且未盖公章，相当于没有签订劳动合同。根据劳动合同法，可以要求双倍公司，根据你的情况，还有可能要求经济补偿金。
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- 1楼网友：持酒劝斜阳
- 2021-04-06 10:27
应该能吧，不确定。
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