在提拔的时候,领导常常重能力,会提拔一些年轻人,但是这样却会导致资深者的不服,请问如何处理这样的事情?
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-11-20 15:28
- 提问者网友：孤凫
- 2021-11-20 00:48
在提拔的时候,领导常常重能力,会提拔一些年轻人,但是这样却会导致资深者的不服,请问如何处理这样的事情?
最佳答案
- 五星知识达人网友：痴妹与他
- 2019-06-12 15:49
这是很多主管都会遇到的问题，最好是做好工作梳理和备案，处理的时候分别进行谈话，有能力的年轻人，其工作能力表现在哪些方面，做出哪些成绩，有什么业绩等等。让所谓的资深者看到双方之间的工作差距。
全部回答
- 1楼网友：笑迎怀羞
- 2019-04-28 01:30
你好！
你想多了，在私企这不需要任何考虑，因为这是应该的。在国家体制内这根本不存在
如有疑问，请追问。
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