工厂发现童工怎么改善该怎么补偿

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-02-02 05:19

提问者网友：愿为果
2021-02-01 16:58

工厂发现童工怎么改善该怎么补偿

最佳答案

五星知识达人网友：逃夭
2021-02-01 18:23

如果不想闹大就马上给俩月薪金然后辞掉，虽然这事不大但如果有人有心整你，这件事就足以把你弄垮。万全的话可以马上报告劳动局，把责任推给其监护人，但你也要承担审查疏忽的责任

全部回答

1楼网友：你哪知我潦倒为你
2021-02-01 18:55

我国劳动法所指的童工是指为满十六周岁的未成年人，劳动者劳动能力取得是从十六岁开始，而不是十八岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。在文艺、体育和特种工艺单位寻药招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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