到一间公司上班才1个星期，老板说要加班，我有事加不了，他却说今天不加班明天就不用来上班了。后来查了下

一间公司上班才1个星期，老板说要加班，我有事加不了。我才上班才1个星期，他却说今天不加班明天就不用来上班了，还没有跟他签署劳动合同。后来查了下，我该如何维护自己的权益呢。如果因此辞退了，公司加班是要通过员工同意并付劳动报酬的？我才来1个星期，就不用维权就不能维权了吗

劳动法规定加班要征求员工意见，同意方可，且每天加班不得超过3小时。但是在实际工作中常常有被动加班的情况发生。按照法律规定以员工不同意加班为由解除劳动合同是违法的，应当支付经济补偿金（半个月工资）或者经济赔偿金1个月工资。但是你上班才1周，与单位是否存在劳动关系需要你来举证，可能有些困难。不过象这样的公司还是离开的好，建议结清1 周的工资走人。

其实我和你一样，多和老板交流一下，你应该耐心的给老板解释清楚，加班是很经常的事

他有给你结算上班期间工资吗？如果有结算，建议你别在较真，赶紧找新工作吧。

加班、既然选择了这份工作，先要有个态度； 2，签订合同后，有法律依据，如还有类似情况在维权。 1； 3、你说的对，但是没有签合同，适当的牺牲也是必要的、目前，国内一些企业执行不到位，也不规范，很难维权

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息