新劳动法辞职怎么算赔偿

答案:1 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-10-12 01:23

提问者网友：心牵心
2021-10-11 16:17

新劳动法辞职怎么算赔偿

最佳答案

五星知识达人网友：猎心人
2021-10-11 17:32

劳动合同法第47条是要符合以下条件才有经济补偿：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；根据你的情况，只有符合第三十八条规定解除劳动合同才有经济补偿：也就是说“目前也刚被降职，成为普通员工，这是否可以成为一种要求赔偿的证据，”属于“未按照劳动合同约定提供劳动条件的”可按：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；因此，你不能以“生病了，已经不适合目前公司的岗位”为由辞职！

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