领导对员工怎样做到合理的表扬批评？
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-15 02:35
- 提问者网友：寂寞梧桐
- 2021-02-14 23:15
领导对员工怎样做到合理的表扬批评？
最佳答案
- 五星知识达人网友：不甚了了
- 2021-02-15 00:15
在开会的时候领导老是对那些业绩不好的大呼小叫，有的甚至严厉的批评，对于业绩好的也没有给予表扬，领导应该这样做吗？怎样做比较合理？ 不应该这样做。因为，只批评不表扬会导致员工的积极性下降，没有工作激情，一个好的领导，在工作中要学会激励员工，员工出问题了就及时帮助员工找原因从而解决问题，而不是一味的埋怨。公开地表扬那些出色的员工，对那些需要振作的员工要在私下给予鼓励。
全部回答
- 1楼网友：洒脱疯子
- 2021-02-15 01:23
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