在肯德基做兼职，已工作16个月，今年2月因未能及时请假被当作旷工被辞退，根据劳务协议是否有经济补偿？
答案:3 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-18 21:58
- 提问者网友：我们很暧昧
- 2021-03-18 01:05
签的劳务协议是从2010年10月起 两年
最佳答案
- 五星知识达人网友：深街酒徒
- 2021-03-18 02:24
你查一查肯德基里的员工手册，上面是有你的行为符合被辞退的条例。如有特殊原因没有及时请假是不应撰当旷工的，就算旷工也只能按公司制度进行处罚，无故辞退必须给予经济补偿。你可以到当地劳动站申诉。
全部回答
- 1楼网友：低血压的长颈鹿
- 2021-03-18 03:31
就矿工一次么？一次不够辞退的。再说兼职没用补偿的。
- 2楼网友：逐風
- 2021-03-18 03:20
你好！
没有补偿。因为你旷工了。他们是把你的工资扣完才把你辞退的。如果在扣工资的时候你回来也许就不会被辞退
如果对你有帮助，望采纳。
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