人力资源的专员 主要做哪些工作？在公司属于什么级别？有前途吗？

人力资源的专员 主要做哪些工作？在公司属于什么级别？有前途吗？

专员关键在“专”字，具体为：招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员等等，每个企业划分的不太一样。各专员围绕模块开展工作。
至于级别问题，看公司组织结构和人员结构，一般公司为普通职员或主管级别，上面会有人力资源主管或部长（中层管理）管辖。
前途问题：在公司中人力资源部门是重要部门，如果你选择的公司体制架构比较完善，可以去做，因为这一块的工作有你完全担当，是能力的认可，也是能力的锻炼。

三百六十行，行行出状元！ 　　无忧考吧为你解答：两份工作很难说哪一份更具前途，前途都是自己拼出来的，如果你对数字敏感或者心细如针，那就可以选择走会计这一条道路；而如果你抵触加班、做账、制表等等，并且对为人处世很圆滑那就选择人力资源。因为人的性格对自己的职业生涯十分巨大，你的性格就影响着你的就业方向。 　　相对于工资而言，那会计这个行业肯定会高于人力专员的。 　　当然，想要拿到高薪必然于自己的付出直接挂钩，一份耕耘一分收获。如果你愿意大步走在会计这一条路上，那么无忧考吧将一直陪伴你的学习！

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