我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（ ）。A.从事夜班劳动B.从事站立工作C.从事焊接作业D.延长工作时间E.从事国家规定的第
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解决时间 2021-02-05 04:45
- 提问者网友：ミ烙印ゝ
- 2021-02-04 07:42
1.[多选题]我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（ ）。A.从事夜班劳动 B.从事站立工作 C.从事焊接作业 D.延长工作时间E.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
最佳答案
- 五星知识达人网友：风格不统一
- 2021-02-04 08:11
参考答案：ACD 参考解析：《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护规定》规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门盼证明，给予一定时间的产假。在女职工按规定享受产假期间，企业应照发其原工资。
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- 1楼网友：独行浪子会拥风
- 2021-02-04 09:48
谢谢回答！！！
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