【目标管理smart原则】什么是Smart原则?目标管理Smart原则是什么意思
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-01-28 16:41
- 提问者网友：niaiwoma
- 2021-01-27 18:25
【目标管理smart原则】什么是Smart原则?目标管理Smart原则是什么意思
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻雾山林
- 2021-01-27 19:33
【答案】 S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统；
——M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；
——A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标；
——R代表现实性(Relevant）,指绩效指标是与工作的其它目标是相关联的；绩效指标是与本职工作相关联的；
——T代表有时限(Time-bound),注重完成绩效指标的特定期限.
——M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；
——A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标；
——R代表现实性(Relevant）,指绩效指标是与工作的其它目标是相关联的；绩效指标是与本职工作相关联的；
——T代表有时限(Time-bound),注重完成绩效指标的特定期限.
全部回答
- 1楼网友：痴妹与他
- 2021-01-27 19:59
感谢回答
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯