拖欠工资多久算违法

拖欠工资多久算违法

用人单位应当劳动合同上约定的日期以及按月支付工资，未及时支付的就属违法。但拖欠工资一般不构成刑事犯罪，只有在逃避支付或者有能力支付而拒不支付，且数额较大的情况才会构成刑事犯罪（拒不支付劳动报酬罪）。
　　法律依据：
　　《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《刑法》第二百七十六条之一　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

1、没有具体规定拖欠多少算违法的，不过，你需要结合您的实际情况，比如你上月工资应当在本月的15号发，那么我建议您可以等到本月月底看看，如果没有发，则就属于拖欠了。这个是司法实践了。 2、对于拖欠工资，您也需要有一个告知义务，就是说，你发现工资没有发，则您需要提醒一下公司。 3、如果拖的时间太长了，你完全可以去投诉的。

一般是指超过一个月。 按照相关法律规定，有劳动合同的，按照劳动合同执行，在约定的工资支付日未支付的，就是拖欠工资行为；未签订劳动合同的，一般超过一个月未发放工资，就是拖欠工资行为。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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