员工经常无故请假，该怎么处理
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-04-03 15:27
- 提问者网友：聂風
- 2021-04-02 17:22
员工经常无故请假，该怎么处理
最佳答案
- 五星知识达人网友：西岸风
- 2021-04-02 18:03
员工经常无故请假的，可以要求其提供正当理由。没有正当理由的，可不予批准。
如未经批准即不到岗上班，单位可按矿工处理，给予其警告、通报批评等处分。如果多次旷工的，可以根据单位规章制度或者法律规定，解除劳动合同，予以辞退。
如未经批准即不到岗上班，单位可按矿工处理，给予其警告、通报批评等处分。如果多次旷工的，可以根据单位规章制度或者法律规定，解除劳动合同，予以辞退。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯