每个月工作240小时算超时工作吗？

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解决时间 2021-04-06 18:56

提问者网友：火车头
2021-04-06 04:04

每个月工作240小时算超时工作吗？

最佳答案

五星知识达人网友：等灯
2021-04-06 04:30

劳动法
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
故：严重超时工作

全部回答

1楼网友：不甚了了
2021-04-06 06:18

严重超时

2楼网友：空山清雨
2021-04-06 05:11

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。
20.83*8=166.64小时

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