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之前在公司受伤,鉴定为工伤十级,现在自己辞职,就不能拿伤残就业金和医疗补助金吗?

答案:5  悬赏:50  手机版
解决时间 2021-02-18 11:36
  • 提问者网友:暮烟疏雨之际
  • 2021-02-17 16:06
之前在公司受伤,鉴定为工伤十级,现在自己辞职,就不能拿伤残就业金和医疗补助金吗?
最佳答案
  • 五星知识达人网友:冷風如刀
  • 2021-02-17 16:47
1、工伤有三金(一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残补助金),在伤残鉴定出来后可报销审核,领取伤残补助金(由当地社保直接发放至你报销提供的卡号上),这个金额,不管你是在职还是不在职均可领取。
2、后面两金(伤残就业补助金和医疗补助金),如果继续选择在原公司就职,则不能支取。只有在你离职或退休的时候,领取(这里面说的离职包括(自己申请及单位辞退))。
3、自己提出辞职,用人单位可以不支付终止劳动合同的经济补偿金,而不是伤残的其他2金。
如果单位执意不给,可以打仲裁电话,或直接咨询当地律师,不用出面,律师全权能办理。可自由选择。

PS:有用的话,给个分呗。
全部回答
  • 1楼网友:举杯邀酒敬孤独
  • 2021-02-17 20:25
可以的,希望我的回答能帮到你
  • 2楼网友:过活
  • 2021-02-17 19:06
自己辞职,享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。   按照《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为十级的,“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。   十级工伤职工自己辞职,只是不享有解除合同的经济补偿金,依法享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
  • 3楼网友:鱼芗
  • 2021-02-17 18:23
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 4楼网友:洒脱疯子
  • 2021-02-17 18:02
一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是医疗终结就可以结清,一次性就业补助金是在离职时候公司给你的
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