我去年有几天下班没打到卡,我没写签卡单自己签了卡,公司说我违反制度

以此为理由扣我三千元,今年三月份本是要加工资的,也明说了不会给我加,而且还要把我轮换到别的岗位,公司这样做合理吗,我可不可以不同意岗位轮换?

没打卡如果违反公司规章，视为旷工，可以扣工资，但是必须是合理范围，除非你几天工资就有三千，否则不合理；
加工资这个合同没有明确约定的，的确可以给你加，也可以不加；
至于轮换的别的岗位，这个如果你被认定为不能胜任本岗位的情况下，是可以的；当然你如果以对合同约定为由可以要求重新签订或者提出异议。

看你所在的公司是否正规了，正规公司是很反感员工不诚信的，如果你们公司本来就不正规，且你所在的岗位也不是对诚信极其敏感的，哪你还有的一说，不过，公司拿制度说事，其事你是很被动的。

没打卡如果违反公司规章，视为旷工，可以扣工资，但是必须是合理范围，除非你几天工资就有三千，否则不合理； 加工资这个合同没有明确约定的，的确可以给你加，也可以不加； 至于轮换的别的岗位，这个如果你被认定为不能胜任本岗位的情况下，是可以的；当然你如果以对合同约定为由可以要求重新签订或者提出异议。

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