下班忘打卡算旷工吗

下班忘打卡算旷工吗

问题一：忘记打卡，但是实际上班了，公司按旷工计算，这样是否合法？请懂劳动法的各位朋友以及律师朋友们指点！ 这个应该有你当时的对应期间工作量为证, 公司安装监控的以及其工作记录\内部完成审核的工作内容都是证据,本身也是考勤的补充方式,考勤最大的功能也仅仅是在形式上记录进入和离开工作岗位的时间,并不能证实进入公司就等于实在工作,你的情况恰好属于公司法务列举条款中如遇特殊情况，可将相关情况报备至考勤管理人员，考勤负责人员予以相应调整。明明已经知道你在对应时间内实在为公司工作而拒绝调整,同样是法务人员在曲解法规,这种行为是违法的,应当要求他们纠正!问题二：旷工，上班打卡了，但下班没有打卡算旷工吗 上班打了吗?有上班打卡记录就好办,下班的事情就有的解释,可以找当时知情人证明你没旷工.如果人力部门和你老板都不听你的解释,要么你忍了,要么另寻高就,这家公司也真是够垃圾的,什么企业文化.问题三：我上班有打卡记录，下班忘打卡被公司当做旷工一天扣了两天的工资，请问公司做法违法吗？ 公司如果有打卡记录，下班忘记打卡，可以先找公司人事说明情况，如果人事认可就可以改过来就不是问题了。如果还不改就找公司领导反映情况，如果公司领导也犯浑，只能找你当天上班的证据，然后申请劳动仲裁，如果法律解决。问题四：下班忘打卡算旷工吗我们上班有刷上下线卡 不算的、如果你忘记打卡了、你可以去签卡啊！找你们的主管签卡就行了！望采纳问题五：我下班忘记打卡了，公司按我旷工处理这样合法吗 您好，这种做法肯定是不合理的。您可以及时把监控调取到，保存着留作证据使用的，防止单位以旷工开除您的!问题六：下班忘记打卡领导说旷工合法? 找个人证明你在上班就好了，不过小工厂麻烦。问题七：下班忘记打卡，申请没通过算旷工要扣多少钱啊 旷工的话那就是按照你的日工资计算一天多少钱的了，不会有额外的罚款的，一般按照你一个月工资多少，然后计算出来每天的工资多少，这样就能算出来旷工费用的了。问题八：求助，上班忘记打卡下班我正常打卡，公司算我旷工还扣我全勤怎么办？ 50分找劳动局去问问！问题九：劳动法公司贴出上下班未打卡算旷工，违反劳动法吗 公司上述规章制度若经过公司职工代表大会或工会大会审议通过，即是合法制度，不违反劳动法，否则不可以单方适用。
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。问题十：我上班，忘记打卡。下班时打卡了。这样算旷工还是迟到 如果用计时法计算的话，你的上班时间为零，因此只能算旷工。

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