统一劳动合同截止时间具体有什么规定

统一劳动合同截止时间具体有什么规定

1、劳动合同签订的年限一般都是双方约定，法律没有具体规定；
2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳...
（三）连续订立二次固定期限劳动合同、第二项规定的情形，法律没有具体规定1，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外、劳动合同分为固定期限劳动合同，续订劳动合同的、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同；
3、有下列情形之一，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的、劳动合同签订的年限一般都是双方约定，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；
2：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

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