劳动法用人单位开除违约金
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-05-01 02:28
- 提问者网友:放下
- 2021-04-30 08:39
20/0年7月19曰公司把我停职.8月7日通知开除我,结算工资时,停职期无工资,赔偿违约金3O00元,倒欠公司1800多元`合法吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:执傲
- 2021-04-30 10:03
用人单位只有在两种情况下能要求劳动者支付违约金,一种是在劳动合同中有竞业限制条款,如果劳动者违法了竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;还有一种是用人单位为劳动者提供专项培训的,劳动者如果违反了约定的服务期,应当按照约定向用人单位支付违约金。不知道您是否是这两种情况之一呢?如果不是,那就是不合法行为。
全部回答
- 1楼网友:玩家
- 2021-04-30 11:40
要看你们的劳动合同是怎样制定的,如果你停职的原因是因为你个人原因导致公司资产损失,应当给予一定的赔偿。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯