我在公司4年了n+1能赔多少钱啊!
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解决时间 2021-01-27 23:23
- 提问者网友:且恨且铭记
- 2021-01-27 00:07
我在公司4年了n+1能赔多少钱啊!
最佳答案
- 五星知识达人网友:大漠
- 2021-01-27 01:41
《劳动合同法》第40条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律师点评:你在公司工作了四年,N就是4,n+1就是4+1=5,然后算出来你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,用平均工资乘以5,这样就可以算出所赔额度。
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律师点评:你在公司工作了四年,N就是4,n+1就是4+1=5,然后算出来你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,用平均工资乘以5,这样就可以算出所赔额度。
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