新工作单位会知道你什么时候停保的吗？

我今年3月份底离职的，医社保当然也就停了，可是我简历上写的是上班到今年7月份，如果我进了新单位，会不会发知道我是什么时候离职的，然后说我造假辞退我？？？
另外，我之前在两家公司上过班，会不会显示我有2次上班记录，或者什么时候开始交医社保的？因为怕用人单位觉得频繁跳槽，所以没写之前的公司，我只写了一家公司，这样会不会被发现？

新单位无法查询你的社保什么时候停保，但只有原单位去社保办理了减人——即办理了终止缴费手续之后，新单位才可以给你办理增人，并开始给你缴费。
你个人的社保账号是唯一的，原单位不办理减人，新单位就没法办理增人。
新单位没法办理增员的原因，肯定是你的旧单位还没办理减人手续。你得要求你的原单位去社保办理减人手续费才可以。
每次离职，就必须要走这步程序。

你新单位会给你续交保险的，一看社保单就知道，实话实说吧！

1,你可以在新单位从新申请办理参加养老保险的,至于原单位的暂时可以放一放在那里,.... 2,社保中心说要原单位交齐欠款停保后才可以再缴,(他们是想要原单位交齐欠款才用这一招的,)实际上你可以在新单位从新开户头的,而后原单位能转的就转过来,不能转就申请退保,(养老保险个人交费部分) 3,你们原单位肯定欠社保保险好多钱,不然社保缴费中心不会这样讲的,(供参考)

社保账号可以查询详细记录的。

应该不会哈，人力资源应该不至于那么无聊，去查你社保，即使查到了你可以说自己在那时候自己停保，不想买了呗，既然你已经在新公司上班了，说明他们就需要你的，除非他招你进来只是凑数，动不动就辞退的公司也未必好。

一般来说，你的新单位不会关心你什么时候停保的，招你进厂的人不一定是给你办理社保的人，特别是工厂的话就更不注意了。除非你的单位只有很少的几个人才会关心得那么仔细，就算知道了也没什么的，跳槽很正常。就算别人问起就说做的时间太短就没写了。只有你自己才耿耿于怀。呵呵～

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