工资按21.75天算,请事假工资应该如何算

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解决时间 2021-02-06 17:00

提问者网友：星軌
2021-02-05 18:49

最佳答案

五星知识达人网友：詩光轨車
2021-02-05 19:40

事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。

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1楼网友：纵马山川剑自提
2021-02-05 21:53

事假没有工资，每天是月工资/21.75 ，全部扣光

2楼网友：大漠
2021-02-05 20:27

事假期间，当天工资不发。
根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）第1条和各地规定，劳动者因事请假期间，当天工资不发。应当按照（月工资÷21.75）×事假天数从当月月工资中减除。
劳动部
《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》
[59]中劳薪字第67号
1．企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资待遇，因此，在一般事假期间一律不发给工资。
《北京市工资支付规定》
第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。
《深圳市员工工资支付条例》
第二十五条员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。

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