事业单位非正式工作人员可以领取科学发展观考核绩效奖吗？

我是2011年通过地方招考进入XX乡人民政府工作的，试用期为3年，2011年-2012年每月领取生活费1200元，2013年调至1800元，所从事工作与正式职工无差异。从2011开始单位的正式职工开始领取科学发展观绩效考核奖，时至今日本人也未得到任何奖励和补助。本人现已成家也有了孩子（哺乳期）每月1800元的生活费根本无力支撑家庭的各项开销，单位的很多不在岗人员都能领取“绩效奖”，我真正参与工作却得不到“绩效奖”。这个是否有失公允？请给予答复。 为盼！

根本就没有所谓的公平，我和你差不多的工资，干的活是那些正式编制的号几倍，考核的时候，我们全乡，就两个人没得，其中我们乡镇，除了我说的我和另一个没得是因为我们是编外人员，而却还说我们是县上招的编外人员。乡镇上还有，五个编外人员都是有的。还有村官也是有的，而却村官还是去年10月份才来上班的，去年的考核他们还拿到500多。的却是很不公平的。就连编外人员都是有区别的。 其实不是为了那几百块钱，就是觉得心里不舒服。觉得没意思。太现实了。

绩效考核奖是针对正式在编人员的。无编制人员以及刚考上编制但为转正人员是没有的，因为考核是考核转正的在编人员的。

应根据其工作年限享受相应的带薪年休假、不在编人员？！ 1啥叫非正式职工。 2，就应依法享受5天带薪年休假？只要工作超过了一年、借调的

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