我们厂要求学徒工必须做满一年才能够辞工，否则不予以结算工资，请问这样做是否合法，劳动局会怎样处理...
答案:4 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-24 23:36
- 提问者网友：几叶到寒
- 2021-02-24 20:35
我们厂要求学徒工必须做满一年才能够辞工，否则不予以结算工资，请问这样做是否合法，劳动局会怎样处理这样的情况？
最佳答案
- 五星知识达人网友：煞尾
- 2021-02-24 21:09
并不需要厂方的领导批准。同时，在办理离职手续当天要求结清工资和工作交接，劳动局会责令厂方的违法做法。如果公司不配合，建议你直接向当地劳动局投诉处理厂方的规定严重违法，你如果已经转正，就算有合同的约定或者规章的规定，你只需要提前30天书面通知厂方就可以依法解除劳动关系
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- 1楼网友：独钓一江月
- 2021-02-24 22:35
决对不合法，找劳动仲裁委员会
再看看别人怎么说的。
- 2楼网友：妄饮晩冬酒
- 2021-02-24 22:20
不合法，严重违反劳动法，可以向当地劳动监察大队反应下，不行就辞职，申请劳动仲裁
- 3楼网友：逐風
- 2021-02-24 22:02
合法，可以随时辞职，就去法院起诉。工资是肯定能要回来的，如果厂里不给工资，就去申请劳动仲裁，申请费好像才5块钱要不就是50块钱很便宜，如果仲裁不行
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