提前终止合同年假怎么处理

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解决时间 2021-03-18 19:52

提问者网友：辞取
2021-03-17 20:56

提前终止合同年假怎么处理

最佳答案

五星知识达人网友：北城痞子
2021-03-17 21:23

与企业提前终止劳动合同的，年休假按2008年9月18日实施的《企业职工带薪年休假实施办法》的规定处理。
　　该《实施办法》第十二条明确规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
　　具体折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
　　用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

全部回答

1楼网友：琴狂剑也妄
2021-03-17 23:35

公司终止劳动合同，未休的年假应当计算加班工资支付给劳动者。

2楼网友：逃夭
2021-03-17 22:46

折算应休年假后补偿，依据为：《企业职工带薪年休假实施办法》第12条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。　　前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。　　用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。”

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