影像设备包括哪些
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-07 03:06
- 提问者网友：wodetian
- 2021-03-06 05:38
影像设备包括哪些
最佳答案
- 五星知识达人网友：患得患失的劫
- 2021-03-06 06:36
问题一：影像设备都包括什么？ 1、医学影像设备按成像方法分为：X线成像、磁共振成像、核医学成像、超声成像、热成像、光学成像CT、DR、乳腺机都为X线成像。CT全称computered tomography。X线计算机体层成像。DR是数字化X线机，乳腺机时一种阳极为钼的特殊X线机，即软X线机。CT是进行横断面扫描的。片子的空间分辨率高。DR为重叠影像，片子清晰度高。
2、录像机的种类：按质量等级分类可分为： 广播级录像机、专业级录像机、家用录像机；按使用的磁带宽度分类：2吋磁带录像机（50.8）、1吋磁带录像机（25.4）、3/4吋磁带录像机（19）、1/2磁带录像机（12.7）、1/4吋磁带录像机（6.3）。问题二：临床常见的医学影像设备主要有几类 医学影像学既是一个非常大的范畴，而其中包含的设备更是种类繁多，不知您要问的是哪类设备。下面简单介绍一下医学影像学的分类：
医学影像学至少包含超声，放射线，核医学三大类，而其中放射线一般包括X-ray，CT及MRI。问题三：医学影像设备有哪些？ 医学影像设备是指利用各种不同媒介作为信息载体，将人体内部的结构重现为影像的各种仪器，其影像信息与人体实际结构有着空间和时间分布上的对应关系。
医学影像设备包括：医用X线机、数字影像设备、X线计算机体层成像设备、磁共振成像设备、超声成像设备、核医学成像设备。问题四：我国大型医疗影像设备企业有哪些 医疗器械是一个很广义的概念，我对全球大型医疗影像设备行业比较了解，推荐如下： 1、大型医疗影像设备主要是指医学诊断设备，包括CT、磁共振、PET/CT、XR、超声等； 2、全球排名前三的公司是西门子、通用、飞利浦，在中国市场也是他们。另外，日本的东芝和日立的大型医疗设备也很不错，不过市场份额低很多； 3、在中国市场，G.P.S三家公司，占领了90%以上的市场份额，剩下的上百家民营企业分享10%的利润。其中最好的民营企业是迈瑞，其超声和监护产品很不错，是美国上市公司。其次是东软医疗，做了十多年了，技术积累还可以，不过有中国民营企业的通病，发展壮大后就太平天国了。 4、上海新成立了一家民营企业，叫上海联营医疗，来势很猛，初入江湖就一副武林盟主的架势。有国资委和中科院的背景，里面牛人非常多，据说有获得诺贝尔奖提名的华人科学家。他们的待遇很好，号称要挑战G.P.S，打造医疗行业的华为。老板薛敏是西门子麦迪特的创始人，也是中国医疗设备行业的泰斗式人物了。问题五：中国内有哪些X射线影像设备企业 国外的有西门子，GE,飞利浦等大企业，做X光机，也做探测器。国内主要是东软医疗，万东医疗等公司侧重于医疗X射线影像，做X光机的有丹东NDT公司，成都华光，西南医疗设备公司，绵阳的国家X射线数字成像中心做工业DR，CT,医疗DR,CT系统。其他如上海康众医疗自己做探测器等。问题六：医学影像设备的介绍 《医学影像设备》，是根据2007年5月卫生职业教育教学指导委员会修订的新版医学影像技术专业教学大纲编写的，是全国中等卫生职业学校医学影像技术专业的专业教材。教材编人了传统实用的技术和理论，同时融入了大量新技术、新知识。教材的主要内容是医用x线机。约占60%；其他影像设备包括数字影像设备、X线计算机体层成像设备、磁共振成像设备、超声成像设备、核医学成像设备，约占40%。全书共分17章。问题七：医学影像设备ddr使用的探测器有哪些 职称条件1、具有完成一般性技术工作的实际能力。2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。3、获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。助理机械工程师职称的评定初级职称（助理工程师）很好评，各地的程序大同小异，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。更详细的内容可以到当地人事局咨询。下面助理机械工程师职称的评定要求及注意事项供参考：有关要求1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”；（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称”；（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称”；（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称”；（5）博士学位获得者，可初定“中级职称”；3、需提供材料：（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；（2）近期一寸免冠照片四张；4、申报程序及手续：（1）对拟申报职称人员进行资格审核，**查验，发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表；（2）本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份；（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。（4）市职称审核后，下发任职资格文件和资格证书。问题八：1000ma计算机介入影像系统是什么检查，查的有哪些项？ 白城医学专科学校创建于1958年,1962年调整为全日制中等卫生学校。改革开放以后,进入快速发展阶段,1985年以来,先后与原吉林医学院、原白求恩医科大学开展联合办学,1988年成立“白求恩医科大学白城分校”。1998年晋升为省部级重点校,2000年晋升为国家级重点示范校。2001年白城市政府与吉林大学共建成立“吉林大学白城医学院”。2002年7月,白城市委、市政府在教育结构调整中,将白城粮校并入白城卫校。年底,教育部同意由吉林省自行筹建白城医专。2003年首批招收全日制专科生。今年5月13日,国家教育部正式批复,同意建立白城医学高等专科学校。 多年来,学校始终坚持党的教育和卫生工作方针,确立了正确的办学思想,逐步形成了自己的办学特色,为社会培养和输送了大批优秀医学人才,已发展成为吉林省西部医学教育、医学研究与临床实践的中心。循序渐进上水平突出特色步步高近几年来,白城医专的办学规模稳步扩大,办学档次逐步提高。学校在与上级院校继续开展联合办学的基础上,进一步拓宽了办学渠道,初步建立起了集教学、科研、临床为一体,专业门类齐全,全日制教育与夜大教育、函授教育并进,普通中、高等教育与成人教育协调发展的办学新格局。招生范围扩大到了吉林、黑龙江、内蒙古等省区,招生数量由原来的190人递增到1075人,专、本科学生已占在校生总数的70%以上。 与此同时,教学改革成果显著,学校布局趋于合理。学校按照“目标教学”的要求,逐步建立和完善了教学质量评估、教学信息反馈、教学监控评课、教学顺序通报等制度,对教师的教学过程进行科学化、系统化、规范化管理,使课堂教学质量有了明显提高。在吉林在学所属分校的统考中,已连续5年取得第一名的好成绩。同时,他们紧紧追踪基层单位对卫生人才的需求,本着“人无我有、人有我高、人高我优”的原则和“压缩长线,发展短线”的改革思路,对专业设置和学科结构进行了调整。设置了临床医学、医学影像、口腔医学、高级护理、预防医学、中医学、医学美容、卫生信息管理等12个专业,其中影像诊断、影像技术、影像介入和计划生育等专业属全省首家创办。今年,学校还计划增设卫生法学、中医骨伤、卫生事业管理、信息管理和信息系统等专业,使专业设置始终处在了人才市场需求的前沿。 白城医专另一个值得骄傲的亮点是,师资培训力度逐年加大,师资水平明显提高。为实施“人和兴校”战略,学校根据教师队伍的实际情况,制定了《师资队伍建设与培养五年规划》,几年来共投入100多万元用于师资培养。目前,教师队伍本科学历比例已达到百分之百,有4名教师在职攻读博士研究生,16名教师在职攻读硕士研究生,有81名教师参加了硕士研究生课程班的学习。学校教师在省级以上学会任职的有20人,其中担任主任委员、会长、常务理事职务的16人。学校教师近几年来获市级以上科研成果26项,在省级以上报刊发表论文500多篇,编写教材和论著126部。与此同是,学校坚持“学士学位为基本要件,硕士兵以上学位为重点”的人才引进原则,制定优惠政策,积极吸引高学历、高职称、高素质人才来校工作,聘请知名教授、专家、学者为客座教授,充实教师队伍,使专职教师中研究生比例达到15%,调职比例达到45%。学校积极实施“名师工程”,建立了对学科带头人公开选拔、重点培养、动态管理的机制,培养造就了一批年龄结构、职称结构、学历结构比较合理,在教书育人、医学实践、学术研究等领域有一定影响的学术梯队,为培养合格的医疗专业人才构筑了坚实而稳固的平台。 日新月异增实力夯实基础攀高峰近几年来,白城医专基础设施建设突飞猛进,校容校貌焕然一新。学校......余下全文>>
2、录像机的种类：按质量等级分类可分为： 广播级录像机、专业级录像机、家用录像机；按使用的磁带宽度分类：2吋磁带录像机（50.8）、1吋磁带录像机（25.4）、3/4吋磁带录像机（19）、1/2磁带录像机（12.7）、1/4吋磁带录像机（6.3）。问题二：临床常见的医学影像设备主要有几类 医学影像学既是一个非常大的范畴，而其中包含的设备更是种类繁多，不知您要问的是哪类设备。下面简单介绍一下医学影像学的分类：
医学影像学至少包含超声，放射线，核医学三大类，而其中放射线一般包括X-ray，CT及MRI。问题三：医学影像设备有哪些？ 医学影像设备是指利用各种不同媒介作为信息载体，将人体内部的结构重现为影像的各种仪器，其影像信息与人体实际结构有着空间和时间分布上的对应关系。
医学影像设备包括：医用X线机、数字影像设备、X线计算机体层成像设备、磁共振成像设备、超声成像设备、核医学成像设备。问题四：我国大型医疗影像设备企业有哪些 医疗器械是一个很广义的概念，我对全球大型医疗影像设备行业比较了解，推荐如下： 1、大型医疗影像设备主要是指医学诊断设备，包括CT、磁共振、PET/CT、XR、超声等； 2、全球排名前三的公司是西门子、通用、飞利浦，在中国市场也是他们。另外，日本的东芝和日立的大型医疗设备也很不错，不过市场份额低很多； 3、在中国市场，G.P.S三家公司，占领了90%以上的市场份额，剩下的上百家民营企业分享10%的利润。其中最好的民营企业是迈瑞，其超声和监护产品很不错，是美国上市公司。其次是东软医疗，做了十多年了，技术积累还可以，不过有中国民营企业的通病，发展壮大后就太平天国了。 4、上海新成立了一家民营企业，叫上海联营医疗，来势很猛，初入江湖就一副武林盟主的架势。有国资委和中科院的背景，里面牛人非常多，据说有获得诺贝尔奖提名的华人科学家。他们的待遇很好，号称要挑战G.P.S，打造医疗行业的华为。老板薛敏是西门子麦迪特的创始人，也是中国医疗设备行业的泰斗式人物了。问题五：中国内有哪些X射线影像设备企业 国外的有西门子，GE,飞利浦等大企业，做X光机，也做探测器。国内主要是东软医疗，万东医疗等公司侧重于医疗X射线影像，做X光机的有丹东NDT公司，成都华光，西南医疗设备公司，绵阳的国家X射线数字成像中心做工业DR，CT,医疗DR,CT系统。其他如上海康众医疗自己做探测器等。问题六：医学影像设备的介绍 《医学影像设备》，是根据2007年5月卫生职业教育教学指导委员会修订的新版医学影像技术专业教学大纲编写的，是全国中等卫生职业学校医学影像技术专业的专业教材。教材编人了传统实用的技术和理论，同时融入了大量新技术、新知识。教材的主要内容是医用x线机。约占60%；其他影像设备包括数字影像设备、X线计算机体层成像设备、磁共振成像设备、超声成像设备、核医学成像设备，约占40%。全书共分17章。问题七：医学影像设备ddr使用的探测器有哪些 职称条件1、具有完成一般性技术工作的实际能力。2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。3、获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。助理机械工程师职称的评定初级职称（助理工程师）很好评，各地的程序大同小异，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。更详细的内容可以到当地人事局咨询。下面助理机械工程师职称的评定要求及注意事项供参考：有关要求1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”；（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称”；（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称”；（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称”；（5）博士学位获得者，可初定“中级职称”；3、需提供材料：（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；（2）近期一寸免冠照片四张；4、申报程序及手续：（1）对拟申报职称人员进行资格审核，**查验，发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表；（2）本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份；（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。（4）市职称审核后，下发任职资格文件和资格证书。问题八：1000ma计算机介入影像系统是什么检查，查的有哪些项？ 白城医学专科学校创建于1958年,1962年调整为全日制中等卫生学校。改革开放以后,进入快速发展阶段,1985年以来,先后与原吉林医学院、原白求恩医科大学开展联合办学,1988年成立“白求恩医科大学白城分校”。1998年晋升为省部级重点校,2000年晋升为国家级重点示范校。2001年白城市政府与吉林大学共建成立“吉林大学白城医学院”。2002年7月,白城市委、市政府在教育结构调整中,将白城粮校并入白城卫校。年底,教育部同意由吉林省自行筹建白城医专。2003年首批招收全日制专科生。今年5月13日,国家教育部正式批复,同意建立白城医学高等专科学校。 多年来,学校始终坚持党的教育和卫生工作方针,确立了正确的办学思想,逐步形成了自己的办学特色,为社会培养和输送了大批优秀医学人才,已发展成为吉林省西部医学教育、医学研究与临床实践的中心。循序渐进上水平突出特色步步高近几年来,白城医专的办学规模稳步扩大,办学档次逐步提高。学校在与上级院校继续开展联合办学的基础上,进一步拓宽了办学渠道,初步建立起了集教学、科研、临床为一体,专业门类齐全,全日制教育与夜大教育、函授教育并进,普通中、高等教育与成人教育协调发展的办学新格局。招生范围扩大到了吉林、黑龙江、内蒙古等省区,招生数量由原来的190人递增到1075人,专、本科学生已占在校生总数的70%以上。 与此同时,教学改革成果显著,学校布局趋于合理。学校按照“目标教学”的要求,逐步建立和完善了教学质量评估、教学信息反馈、教学监控评课、教学顺序通报等制度,对教师的教学过程进行科学化、系统化、规范化管理,使课堂教学质量有了明显提高。在吉林在学所属分校的统考中,已连续5年取得第一名的好成绩。同时,他们紧紧追踪基层单位对卫生人才的需求,本着“人无我有、人有我高、人高我优”的原则和“压缩长线,发展短线”的改革思路,对专业设置和学科结构进行了调整。设置了临床医学、医学影像、口腔医学、高级护理、预防医学、中医学、医学美容、卫生信息管理等12个专业,其中影像诊断、影像技术、影像介入和计划生育等专业属全省首家创办。今年,学校还计划增设卫生法学、中医骨伤、卫生事业管理、信息管理和信息系统等专业,使专业设置始终处在了人才市场需求的前沿。 白城医专另一个值得骄傲的亮点是,师资培训力度逐年加大,师资水平明显提高。为实施“人和兴校”战略,学校根据教师队伍的实际情况,制定了《师资队伍建设与培养五年规划》,几年来共投入100多万元用于师资培养。目前,教师队伍本科学历比例已达到百分之百,有4名教师在职攻读博士研究生,16名教师在职攻读硕士研究生,有81名教师参加了硕士研究生课程班的学习。学校教师在省级以上学会任职的有20人,其中担任主任委员、会长、常务理事职务的16人。学校教师近几年来获市级以上科研成果26项,在省级以上报刊发表论文500多篇,编写教材和论著126部。与此同是,学校坚持“学士学位为基本要件,硕士兵以上学位为重点”的人才引进原则,制定优惠政策,积极吸引高学历、高职称、高素质人才来校工作,聘请知名教授、专家、学者为客座教授,充实教师队伍,使专职教师中研究生比例达到15%,调职比例达到45%。学校积极实施“名师工程”,建立了对学科带头人公开选拔、重点培养、动态管理的机制,培养造就了一批年龄结构、职称结构、学历结构比较合理,在教书育人、医学实践、学术研究等领域有一定影响的学术梯队,为培养合格的医疗专业人才构筑了坚实而稳固的平台。 日新月异增实力夯实基础攀高峰近几年来,白城医专基础设施建设突飞猛进,校容校貌焕然一新。学校......余下全文>>
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯