沈阳市十级工伤怎么赔尝大约给多少钱

沈阳市十级工伤怎么赔尝大约给多少钱

沈阳市工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按沈阳市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金7个月和就业补助金8个月。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《 辽宁省关于贯彻实施新<工伤保险条例>有关问题的通知》辽人社[2010]483号规定，沈阳市工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照沈阳市上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金7个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

辽宁省人力资源和社会保障厅
《 辽宁省关于贯彻实施新<工伤保险条例>有关问题的通知》
辽人社[2010]483号
六、合理确定待遇标准
(二)关于第三十六条和第三十七条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准问题。
1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付，其中五级为18个月，六级为16个月，七级1个月，八级为l1个月，九级为9个月，十级为7个月。
2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前。12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资，按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。即：五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为l2个月，十级为8个月。

【工伤十级】《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位...五级为28个月，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别减发1个月，六级为24个月、3个月，同时终止工伤保险关系、聘用合同期满终止，八级为16个月、2个月，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、直辖市人民政府规定，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，九级为12个月、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者职工本人提出解除劳动，九级为8个月，提前4年：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的、2年、3年。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，五级为16个月：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工； （二）劳动，劳动合同期满终止。距退休年龄不满5年的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，或者职工本人提出解除劳动合同的，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，十级为8个月、自治区，不得低于统筹地区最低月工资标准，七级为20个月： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资，八级为10个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。伤残就业补助金按本人月工资计算，十级为6个月。 （新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行） 【辽宁省政府 辽政发[2003]45号（摘要）】一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算。 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，七级为12个月，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，六级为14个月、聘用合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外。 本条例所称本人工资【工伤十级】《工伤保险条例》第三十七条规定、4个月

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