遭遇不服管理的下属，怎么办

遭遇不服管理的下属，怎么办

本人在施奈仕行政部门负责人事管理，个人认为下属于上司的冲突是正常的，一般可以通过沟通去解决。所以首先你要和你的下属进行沟通，了解他为什么会对你的管理不服，听取他的意见和建议，同样，作为领导也不能高高在上，出了要以人为本以外，也要适当的让下属了解你这么管理的用心，互相体谅是工作中最好的状态。
当然，如果沟通过后发现该下属的心态不端正，多次劝改无果的，建议考虑劝退，毕竟情绪的东西是会传染的，发现苗头不对就要马上作出制止措施，以免把不好的心态传播到整个团队当中

首先，你是领导就不要和下属一样，熟话说宰相肚里能撑船，对不？ 其次，每个人的性格养成是不同的，一个团队中会有不同特色的人，关键在领导怎样把握。古话说，火车跑得快，全凭车头带，是不是这个理？ 第三，作为一个领导者要学会怎样去引导你的属下，而不是靠高压和教条，尽量带多方面起到传帮带的作用，事无巨细，成功就在细节。要让你的下属以你为荣。 第四，至于如何带领团队，这个话题很热门，但不是谁都可以做好的，有时间你可以多看些书，西方的教育理念很好，但有时候有不近人情，怎样把中国和西方的融合在一起，这就需要你的努力了，不是这里几句话就说得清楚的。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息