目标的含义是什么
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解决时间 2021-12-22 08:44
- 提问者网友：动次大次蹦擦擦
- 2021-12-22 04:39
目标的含义是什么
最佳答案
- 五星知识达人网友：長槍戰八方
- 2021-12-22 06:17
问题一：目标的含义是什么？ 目标就是你想要的问题二：目标是什么意思 目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。 相关：梦想、理想通常是大目标的另一称呼。问题三：宗旨、目标、理念分别是什么意思？ 这三种关于人的理念分别概括代表宗教的（神学）、传统形而上学（哲学）及自然科学对「
人是什么？」的回答。但这三类观点并未形成对此一问题的一致性回答，是故谢勒尝试 ...问题四：目标公司是什么意思？ 您所说的这个词语，是属于FRM词汇的一个，掌握好FRM词汇可以让您在FRM的学习中如鱼得水，这个词的翻译及意义如下：所谓目标公司，是指并购行为中，因合并而被吸收或被收购其股份或资产之一方，乃相对于合并公司而言。问题五：行业目标是什么意思 目标行业源于美国管理专家杜拉克，在1954年出版的《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理和自我控制的主张”，认为“企业的目的和任务必须转化为目标。企业如果无总目标及与总目标相一致的分目标，来指导职工的生产和管理活动，则企业规模越大、人员越多，发生内耗和浪费的可能性越大”。概括来说就是让企业的管理人员和工人亲自参加工作目标的制定，在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标的一种管理制度。目标管理的原则是：
（1）企业的目的和任务必须转化为目标，并且由单一目标评价变为多目标评价。
（2）必须为企业各级工作人员和部门规定目标。如果一项工作没有特定的目标，那么这项工作就不会做好。 （3）目标管理的对象要包括从领导者到工人的所有人员，大家都要被“目标”所管理。
（4）实现目标与考核标准一体化，即按实现目标的程度实施考核，由此决定奖惩和工资的高低。
（5）强调发挥各类人员的创造性和积极性。每个人都要积极参与目标的制定展开和实施。领导者应允许下级根据企业的总目标设立自己参与制定的目标，以满足“自我成就”的要求。
（6）任何分目标都不能离开企业总目标而自行其是。企业总目标往往是摆好各种目标位置，实现综合平衡的结果。问题六：目标什么意思？ 目标 [mù biāo]释义：
1.受攻击的对象 2.观察、射击的对象 3.指通过斗争和忍受艰难困苦才能取得的东西 4.要获得的一个战略地位，要达到的一个目的或规定的陆战或海战所要攻到的地点问题七：目标管理的内涵是什么 5分目标管理的内涵：先有目标才能确定工作，所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”。如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。问题八：员工的作业目标是什么意思？ 员工的作业目标，就是保质保量的完成生产任务。
细说就是以标准作业流程操作，以IE制定的工时，品保制定的品质目标，来达成生产任务。问题九：目标的定义是什么? 20分目标的含义有几种的:
1: 他的本义就是,射击攻击或寻求的对象；（作宾语）
2:想要达到的境地或标准；（偏丁式）
都是计划好想要实现的。问题十：目标公司含义是什么？ 所谓目标公司，是指并购行为中，因合并而被吸收或被收购其股份或资产之一方，乃相对于合并公司而言。
人是什么？」的回答。但这三类观点并未形成对此一问题的一致性回答，是故谢勒尝试 ...问题四：目标公司是什么意思？ 您所说的这个词语，是属于FRM词汇的一个，掌握好FRM词汇可以让您在FRM的学习中如鱼得水，这个词的翻译及意义如下：所谓目标公司，是指并购行为中，因合并而被吸收或被收购其股份或资产之一方，乃相对于合并公司而言。问题五：行业目标是什么意思 目标行业源于美国管理专家杜拉克，在1954年出版的《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理和自我控制的主张”，认为“企业的目的和任务必须转化为目标。企业如果无总目标及与总目标相一致的分目标，来指导职工的生产和管理活动，则企业规模越大、人员越多，发生内耗和浪费的可能性越大”。概括来说就是让企业的管理人员和工人亲自参加工作目标的制定，在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标的一种管理制度。目标管理的原则是：
（1）企业的目的和任务必须转化为目标，并且由单一目标评价变为多目标评价。
（2）必须为企业各级工作人员和部门规定目标。如果一项工作没有特定的目标，那么这项工作就不会做好。 （3）目标管理的对象要包括从领导者到工人的所有人员，大家都要被“目标”所管理。
（4）实现目标与考核标准一体化，即按实现目标的程度实施考核，由此决定奖惩和工资的高低。
（5）强调发挥各类人员的创造性和积极性。每个人都要积极参与目标的制定展开和实施。领导者应允许下级根据企业的总目标设立自己参与制定的目标，以满足“自我成就”的要求。
（6）任何分目标都不能离开企业总目标而自行其是。企业总目标往往是摆好各种目标位置，实现综合平衡的结果。问题六：目标什么意思？ 目标 [mù biāo]释义：
1.受攻击的对象 2.观察、射击的对象 3.指通过斗争和忍受艰难困苦才能取得的东西 4.要获得的一个战略地位，要达到的一个目的或规定的陆战或海战所要攻到的地点问题七：目标管理的内涵是什么 5分目标管理的内涵：先有目标才能确定工作，所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”。如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。问题八：员工的作业目标是什么意思？ 员工的作业目标，就是保质保量的完成生产任务。
细说就是以标准作业流程操作，以IE制定的工时，品保制定的品质目标，来达成生产任务。问题九：目标的定义是什么? 20分目标的含义有几种的:
1: 他的本义就是,射击攻击或寻求的对象；（作宾语）
2:想要达到的境地或标准；（偏丁式）
都是计划好想要实现的。问题十：目标公司含义是什么？ 所谓目标公司，是指并购行为中，因合并而被吸收或被收购其股份或资产之一方，乃相对于合并公司而言。
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- 1楼网友：往事隔山水
- 2021-12-22 07:05
谢谢解答
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