商场员工打架，被打的人遭辞退，商场的这种行为合法吗？

商场员工打架，被打方被辞退，商场的这种行为合法吗？最好指出相关的条约

不知道那个人或者商场工会之前和商场是否签订了解除违纪职工劳动合同的规定或类似的打架就要开除的协议。如果签订了，就表明其认同打架行为违反了与商场的劳动协议。根据《劳动合同法》规定，违反按经过民主程序制定的规定，属于严重违反劳动纪律的行为。根据双方劳动合同中的约定，行使约定解除权解除了劳动合同，并未违约。

这个和谁被打没有关系，但是如果没有签订类似协议，而且在整个打架事件中，没有造成更大的损失，而且事情起因责任不在那个人身上，员工虽然有遵守公司协议的义务，但是公司相关规定不能违背社会公德和公平原则，同事之间遇到问题，发生分歧和争执乃正常现象，且并没有产生影响公司的严重后果，公司辞退的理由不能成立。

关键在于你在哪里打架，谁先动手，社会影响大不大。如果那个人和同事在商场顾客面前，穿着制服打架，造成围观等坏的社会影响。那对不起了，可能官司输定了。

关键是要在法庭上证明，这是员工内部矛盾，且打架责任不在他身上，社会影响不大。

如果被打得厉害，可以起诉对方人身伤害，具体事件经过你解释不清楚，我也只能这样推测。

你好！ 我认为合法，因为双方打架每个人都有原因，所以两个人都应该被辞退，不管你是打了别人，还是别人打了你 楼主选我吧，跪求！！ 打字不易，采纳哦！

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息