公司不续约
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解决时间 2021-11-23 21:49
- 提问者网友:川水往事
- 2021-11-23 08:45
公司不续约
最佳答案
- 五星知识达人网友:不想翻身的咸鱼
- 2021-11-23 09:06
1、因为你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,所以,合同到期后公司可以不再与你续签。
2、由于不再续签的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应向你支付相应的经济补偿,级个月工资。
3、经济补偿的计算基数为合同到期前十二个月的平均工资(应得而不是实发工资,即税前工资)。
2、由于不再续签的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应向你支付相应的经济补偿,级个月工资。
3、经济补偿的计算基数为合同到期前十二个月的平均工资(应得而不是实发工资,即税前工资)。
全部回答
- 1楼网友:毛毛
- 2021-11-23 09:22
按解除劳动合同前12个月的应得工资的平均数来计算。劳动合同法实施条例有明确规定。
《劳动合同法实施条例》第二十七条: 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
《劳动合同法实施条例》第二十七条: 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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