企业可以以旷工为由开除员工吗，旷工是否属于解除劳动合同的法定事由
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解决时间 2021-03-05 09:46
- 提问者网友：记得曾经
- 2021-03-04 17:31
企业可以以旷工为由开除员工吗，旷工是否属于解除劳动合同的法定事由
最佳答案
- 五星知识达人网友：纵马山川剑自提
- 2021-03-04 17:36
职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同，因此，应该按照企业规章制度执行。
全部回答
- 1楼网友：爱难随人意
- 2021-03-04 18:38
目前没有旷工的法律规定了
再看看别人怎么说的。
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