未签劳动合同公司说是我自己不签还找厂里人做证我该怎么办

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公司这样说是没有道理的，仍应按违法用工处理。
　　根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”如果劳动者不愿意订立劳动合同，用人单位应当在用工一个月之内终止劳动关系，不能作为违法用工的理由。
　　按照《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动者可以依据此规定要求用人单位支付双倍工资。

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