如何正确看待考公务员热的现象

如何正确看待考公务员热的现象

“公务员有一定的社会地位，受人尊重”、“公务员工资虽然不算高，但是福利很吸引人”、“公务员工作较为稳定，不会因为某些因素担心下岗”……某网站进行的一项题为“如果你是大学生，你愿意当公务员吗”的调查显示，参加调查的4880人中，3343人选择“愿意，当公务员稳定有保障”，比例占68.5％。而另一项针对公务员报考原因的调查显示，63.5％的人是因为公务员的工作“稳定，有保障，能获得切实利益”，只有6．6％的人想当公务员是因为“希望为祖国贡献自己的一份力量”，比例最低。
公务员考试不是碰运气，而是一种能力测试，要成为一名合格的公务员，还必须具有综合分析能力、解决问题的能力和一定的文字功底。 同时，对于“追求事业上有快速回报者”、“不善应付人际关系者”和“凑热闹的人”，这三类人尽早打消报考的念头。对于不适合参加公务员考试的学生，建议：放下面子、提高心理素质、不要盲从。

随着公务员报考人数的逐年攀升，公务员报考热已经成为广受关注的社会问题。大量人力资源涌向公务员职位，不仅导致了社会资源和人力资源的双重浪费，也反映了我国当前的一些不容忽视的社会问题，比如公务员机制的缺陷、社会保障体系的不足等……应该采取适当的举措促进公务员报考热的理性回归。

人和其他生物都一样，都是趋利避害的，当公务员获得的利益要远远大于付出的成本，自然是趋之若鹜

第一点，现阶段我们国家乃至整个世界都身处经济困境，就业难是不争的事实； 　　第二点，公务员职位特殊，较企业相比更加稳定，一旦进入编制，就有了“铁饭碗”，生活就不愁了。从这一角度理解，我认为这是一个不好的现象，年轻人本应敢于创业，探索新领域，尝试新事物，而现在却只求稳定。 　　从小处讲，这对本人的发展是不利的；从大处讲，青年人只求稳定，这也是国家的损失。 　　我建议，青年人不要怕困难，勇于接受挑战，敢于奋斗，开创人生的新局面！

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