个人申请的工伤认定书，如果公司找我要，能给吗？

答案:5 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-02-13 13:33

提问者网友：浮克旳回音
2021-02-12 22:27

最佳答案

五星知识达人网友：鸽屿
2021-02-12 22:59

工伤认定书的原件，应该留在自己手里，如果用人单位需要，可以向工伤认定部分要一份。劳动者和用人单位应该是一人一份。

　　拿到工伤认定书后，可以向当地人力资源和社会保障局下属的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。依据鉴定的结论要求用人单位支付相应的工伤待遇。

　　各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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1楼网友：妄饮晩冬酒
2021-02-13 01:11

在南京法院附近找个专门处理工伤的律师，让他帮你申请工伤认定，申请工伤认定的材料：1劳动合同，工资条，工作证，工作服，考勤表，工友证言，选一个就可以，医院的发票，医生开的疾病诊断证明，拍片，病历，在到劳动局去签一个工伤认定申请书

2楼网友：一袍清酒付
2021-02-13 00:45

作出工伤决定书的人力资源和社会保障局必须要向公司寄送一份的，个人、公司不服决定书的，有权在签收之日起15日内向法院提起行政诉讼，要求撤销决定书。

3楼网友：迟山
2021-02-13 00:38

你自己不用给，你自己给的也无法律意义。为免将来出现法律障碍，正确和保险的做法是：你应当在收到认定工伤决定书和鉴定结论通知书的同时和以后适当的时间，“督促人力资源和社会保障局、鉴定中心也将它也送达（通常是邮寄方式）给用人单位”，可以打电话询问和催促，申明利害，甚至可能去查询邮寄存根，这一点至关重要，因为实践中相关部门有可能没有向单位进行送达。如果行政机构未向单位送达，这会导致相关决定和结论对单位不生效力，一旦仲裁或诉讼单位抗辩没有收到的话（单位收到也可能说没收到），仲裁或诉讼程序就会受阻，此时单位签收后会利用行政复议、行政诉讼或再次鉴定之程序手段拖延将近一年的时间，这对急需赔偿的工伤职工极为不利，你的主动可能变为被动。一句话，你必须确保行政机关那边不出程序差错，因为他们的差错将会将会由你承担不利后果。补充一点，关于鉴定结论，个人申请鉴定的，其实并无法规规定应当送达单位，然实践中一般认为应当送达单位，这一点值得商榷。最终还强点一点，你填报的单位地址，应当是单位的工商登记地址，不要别出心裁。

4楼网友：三千妖杀
2021-02-13 00:28

个人建议不要给,如单位需要,可以直接去认定工伤的劳动部门索取!

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