与非法单位签订了劳动合同

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解决时间 2021-02-16 11:33

提问者网友：相思似海深
2021-02-15 12:06

与非法单位签订了劳动合同

最佳答案

五星知识达人网友：猎心人
2021-02-15 13:33

非法用工关系本质上仍然是劳动关系而不是雇佣关系，无营业执照进行经营的非法用工主体虽然在形式上不符合用人单位的条件，但实质上已经构成各个体工商户或企业的实质要件。劳动者作为非法用工单位的相对方，并不存在任何过错，不应因非法用工单位主体的违法行为而导致他们不受劳动法的保护。
就不合格主体的劳动关系适用民法与劳动法比较，使用劳动法更有利于保护劳动者的利益，而是用民法一般会导致用工成本的降低，这将刺激不合格主体的劳动关系更多发生，这与劳动法主旨相悖。同时出于保护劳动者出发，也应该使用劳动合同法进行处理才是最合适的。

全部回答

1楼网友：duile
2021-02-15 16:52

这个合同是违反劳动法的，你可以无视它！
你要是辞职，公司不给你支付工资，你还可以到劳动仲裁申请，干了几天就有几天的工资。
劳动法当中规定公司是不能收取劳动者任何的押金之类的费用的！！

2楼网友：山河有幸埋战骨
2021-02-15 15:26

要看你们合同上怎么说了，一般合同没到期都是提前一个月写辞呈的。

3楼网友：野味小生
2021-02-15 14:40

无效合同，直接走人，不行就劳动仲裁追问我签的是试用期合同，也可以吗？什么是仲裁？追答试用期合同就是正式合同，劳动法规定，公司不能以任何名义收取劳动者钱财，因此你的劳动合同有非法条款属无效合同。劳动仲裁机构是专门解决劳动争议的国家机关，你的情况只要提出申诉，有9成以上的可能胜诉，该机构会出具仲裁结果，是有法律效力的，单位必须照办，不然可以申请法院强制执行追问太感谢啦追答不客气，祝你能够顺利解决这件事

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