灵活就业人员存在人才中心的档案若丢失，工龄计算是否中断？养老保险缴费档差是否与退休工资差额成正比？

请网友针对我的疑问解答，谢谢！
我是想问：因为养老保险缴费有不同档次，
打个比方，如果我每年多缴4千元，那么同样的缴费期限，同样的退休时间，我能多领多少元的养老金？

如果没有视同缴费年限，可以不用档案。
退休金是多缴多得，但具体金额，不是几句话能算清的。
与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:500+1500=2000元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2017年是5.5%左右。

缴纳多肯定就享受多。不过也不是简单的正比关系。如果你每年多缴4千元，那么同样的缴费期限，同样的退休时间，你每年可能多领2千元。

人才交流中心的人告诉我，国家政策是变的，不管档案就保不了干部身份，虽然不进国企、事业单位，不考公务员，他说大概以后能用上吧 再看看别人怎么说的。

如果你有视同缴费年限，如军龄、工龄、公务员工作经历等，办理退休时一定需要档案的。、 　　养老保险缴费越高，养老金自然要高一些。 　　养老金由基础养老金、个人账户养老金以及1993年以前参加工作的参保人员的调节性养老金三部分组成。 　　超过当地养老保险100%标准缴费的参保人，其基础养老金和调节性养老金比按照100%标准缴费人员多差额部分的50%。 　　举例而言，某地养老保险100%缴费标准是每月5000元，单位需要缴纳20%；个人缴纳8%。如果翻倍缴纳，即按照2倍缴纳，单位同样需要10000元的缴纳20%；个人缴纳8%。而如退休时，按照目前的养老金计算公式，参保缴费人如果一直按照2倍标准缴费，退休时的基础养老金是100%标准缴费的1.5倍。个人账户的储蓄余额是100%标准缴费的两倍。

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